• Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược

  • info@sleader.vn

    Hotline: 024 3201 1519

    • Tiếng Việt
    • English
  • X

    Kết hợp tư duy Đông Tây – Tương lai của doanh nghiệp Việt

    Vào ngày 17 tháng 1 vừa qua, Viện Lãnh đạo Chiến lược (Sleader) đã tổ chức thành công buổi mạn đàm ra mắt cuốn sách “Giải mã Chiến lược Đông Tây” tại Salon văn hoá Cà Phê Thứ Bảy, Hà Nội. Buổi mạn đàm đã thu hút được sự quan tâm của đông đảo chủ doanh nghiệp lớn nhỏ, các nhà quản lý và các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị.

    Mạn đàm về kết hợp văn hóa Đông Tây trong phát triển doanh nghiệp tại Salon văn hóa Cà Phê Thứ Bảy

    Mạn đàm về kết hợp văn hóa Đông Tây trong phát triển doanh nghiệp tại Salon văn hóa Cà Phê Thứ Bảy

    Trong buổi mạn đàm “Kết hợp văn hóa Đông Tây trong phát triển doanh nghiệp”, hai diễn giả – TS. Dương Thị Thu và TS. Trần Thị Hồng Liên – đã chia sẻ các khía cạnh đối lập cùng những điểm hội tụ giữa văn hóa phương Đông và phương Tây dựa trên những kinh nghiệm và trải nghiệm thực tế cá nhân. Chính sự tương đồng và hội tụ đó đã thôi thúc các diễn giả, đồng thời là tác giả, đưa ra những nhận định độc đáo để áp dụng tư duy Đông Tây trong điều hành tổ chức, doanh nghiệp. Ví dụ như: Thế và thời trong phân tích chiến lược; Không chỉ nên làm những gì mình giỏi; Cải biến văn hóa để thực thi chiến lược thành công. Chính sự kết hợp hai nền văn hóa với nhiều khác biệt đã tạo nên sự thú vị của cuốn sách “Giải mã Chiến lược Đông Tây”. Cuốn sách nhấn mạnh vào việc kết hợp hài hòa giữa tính linh hoạt và khả năng ứng phó tốt với nghịch cảnh của phương Đông và công nghệ, quy trình mạch lạc của phương Tây trong quản trị doanh nghiệp.

    Hai diễn giả TS. Dương Thị Thu và TS. Trần Thị Hồng Liên thuyết trình tại mạn đàm

    Hai diễn giả TS. Dương Thị Thu và TS. Trần Thị Hồng Liên thuyết trình tại mạn đàm

    Trong buổi mạn đàm “Kết hợp văn hóa Đông Tây trong phát triển doanh nghiệp”, hai diễn giả – TS. Dương Thị Thu và TS. Trần Thị Hồng Liên – đã chia sẻ các khía cạnh đối lập cùng những điểm hội tụ giữa văn hóa phương Đông và phương Tây dựa trên những kinh nghiệm và trải nghiệm thực tế cá nhân. Chính sự tương đồng và hội tụ đó đã thôi thúc các diễn giả, đồng thời là tác giả, đưa ra những nhận định độc đáo để áp dụng tư duy Đông Tây trong điều hành tổ chức, doanh nghiệp. Ví dụ như: Thế và thời trong phân tích chiến lược; Không chỉ nên làm những gì mình giỏi; Cải biến văn hóa để thực thi chiến lược thành công. Chính sự kết hợp hai nền văn hóa với nhiều khác biệt đã tạo nên sự thú vị của cuốn sách “Giải mã Chiến lược Đông Tây”. Cuốn sách nhấn mạnh vào việc kết hợp hài hòa giữa tính linh hoạt và khả năng ứng phó tốt với nghịch cảnh của phương Đông và công nghệ, quy trình mạch lạc của phương Tây trong quản trị doanh nghiệp.

    Nhà văn Nguyễn Tư Phong trong phiên chia sẻ câu chuyện về “Silent Dinner” (Bữa tối im lặng)

    Nhà văn Nguyễn Tư Phong trong phiên chia sẻ câu chuyện về “Silent Dinner” (Bữa tối im lặng)

    “Giải mã Chiến lược Đông Tây” – Bài học vô giá cho người khởi nghiệp

    Việc khởi nghiệp chưa bao giờ là dễ dàng và sẽ càng khó khăn hơn nữa nếu người khởi nghiệp không có một hướng đi đúng đắn. Doanh nhân Trần Văn Lê, người được mệnh danh là “Vua quạt” đất Bắc, đã chia sẻ: “Sứ mệnh, tầm nhìn là đặc biệt quan trọng. Khởi nghiệp mà không có chiến lược thì như đi trên sa mạc mà không có la bàn”. Với hơn 20 năm kinh nghiệm thương trường, ông hiểu rõ hơn ai hết con đường dẫn tới thành công không phải là con đường thẳng, hơn thế nữa, quan trọng là tìm ra đúng con đường. Chính vì vậy, ông đề cao nội dung cuốn sách “Giải mã Chiến lược Đông Tây” ở chỗ, vừa truyền đạt được những bài học chiến lược đúng đắn nhất cho những người khởi nghiệp, vừa cả cho những doanh nhân lâu năm trong nghề.

    Doanh nhân Trần Trọng Vinh, Tổng Giám đốc Công ty CP Biển Bạc, doanh nghiệp cung cấp Camera giám sát hàng đầu Việt Nam, chia sẻ: “Đây đều là những kiến thức mà tôi mò mẫm mà ra trong quá trình trưởng thành cùng doanh nghiệp. Giờ khi đã vững mạnh, nhìn lại, tôi mừng vì chúng tôi đã đi đúng hướng. Nhưng giá mà tôi được đọc cuốn sách “Giải mã Chiến lược Đông Tây” sớm hơn thì có thể chúng tôi đã thành công hơn nữa”. Chia sẻ này của ông Trần Trọng Vinh đã một lần nữa nhấn mạnh tầm quan trọng của cuốn sách với những người khởi nghiệp hay những nhà quản trị đang loay hoay tìm hướng đi cho mình. Cuốn sách không vạch ra chiến lược thay cho nhà quản trị, nhưng là cuốn cẩm nang hữu ích cho tất cả mọi người, giúp người đọc tự tin hơn khi tiếp cận chiến lược.

    Tinh hoa Đông Tây được cô đọng trong từng trang sách

    Đối với các nhà quản trị, tri thức chính là nền tảng để tạo dựng đế chế doanh nghiệp hưng thịnh. Việc tích lũy kiến thức có thể được thực hiện bằng một trong hai cách: qua kinh nghiệm thực tiễn hoặc qua học hỏi từ những người đi trước. Kinh nghiệm là nguồn học tập tốt, nhưng thường tốn rất nhiều thời gian và thử nghiệm để tạo dựng một nền tảng vững chắc. Trong khi đó, tài liệu học hỏi luôn có sẵn và dễ dàng tiếp cận nhất đó là “sách”. Ông Trần Văn Lê cho rằng sách chính là tri thức của nhân loại, là nguồn học hỏi đáng quý dành cho các nhà quản trị với những kiến thức cần thiết, đã được chắt lọc để phát triển bản thân và doanh nghiệp. Như vậy, cuốn sách “Giải mã Chiến lược Đông Tây” là một nguồn tài liệu vô giá bởi nó kết hợp được những tinh hoa của cả phương Đông và phương Tây trong những bài học chiến lược, với những ví dụ thực tiễn được cô đọng và hệ thống hóa một cách bài bản và dễ áp dụng vào thực tế. Bên cạnh đó, trong phiên thảo luận, những doanh nhân với nhiều kinh nghiệm làm việc tại các nước phương Tây và đang phát triển doanh nghiệp tại Việt Nam đều đồng tình rằng việc kết hợp văn hóa và tư duy Đông Tây là đặc biệt cần thiết trong quản trị doanh nghiệp khi mà hiện nay đại dịch Covid-19 đang gây ra những biến đổi khó đoán định trong môi trường kinh doanh.

    Độc giả đọc sách Giải mã Chiến lược Đông Tây

    Độc giả đọc sách Giải mã Chiến lược Đông Tây

    Kết hợp tư duy Đông Tây là con đường cho doanh nghiệp trong kỷ nguyên của châu Á 

    Thế kỷ 21 là khởi đầu cho thời đại của các xã hội và nền kinh tế Á Châu khi những quốc gia nơi đây đã phát triển tới một trình độ, quy mô lớn để trở thành “thế lực” trong sân chơi toàn cầu. Một sự thay đổi của Trung Quốc, Ấn Độ hay Nhật Bản cũng đủ làm các quốc gia phương Tây phải lo lắng. Người phương Tây đang học để kinh doanh với châu Á, vậy doanh nhân Việt càng phải biết khai thác giá trị vốn có của mình. Những giá trị truyền thống Á Đông tốt đẹp nên được lưu giữ, nhưng nhà quản trị cần phải chú ý kết hợp những tinh hoa và phẩm chất phương Tây để học hỏi theo nếu muốn doanh nghiệp vững mạnh hơn nữa. Nhạc sĩ Dương Thụ – chủ trì buổi mạn đàm và nhà sáng lập của Cà Phê Thứ Bảy – người say mê truyền tải văn hóa Việt bằng âm nhạc để người bình dân, trẻ tuổi hay học thức cao đều cùng cảm thụ được, đã rất tâm đắc với thành công của buổi giao lưu. Ông cho rằng Nhật Bản nói chung và các doanh nghiệp Nhật nói riêng đã rất thành công trong giải mã Đông Tây, vì vậy, tương lai của doanh nghiệp Việt Nam là học hỏi và kết hợp những tinh hoa phương Tây vào quản trị. Đó chính là mục đích truyền tải của cuốn sách “Giải mã Chiến lược Đông Tây” – một cuốn cẩm nang cho những nhà quản trị mong muốn đưa doanh nghiệp lên một tầm cao mới bằng việc kết hợp tinh hoa Đông – Tây.

    Tiếp nối thành công của mạn đàm tại Hà Nội, ngày 24 tháng 1 năm 2021, tại 264 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, TP. Hồ Chí Minh, Viện Sleader sẽ tiếp tục tổ chức một buổi mạn đàm về kết hợp văn hóa Đông Tây trong phát triển doanh nghiệp cho khán giả miền Nam. 

    Đăng ký tham dự sự kiện ngay hôm nay tại đây.

    Tin bài và ảnh: Viện Lãnh đạo Chiến lược (Sleader)

    Tin liên quan:

    >>Cà Phê Doanh Nhân số 1/2021: Khởi nghiệp thăng trầm và con đường trở thành thương hiệu mạnh

    Xem thêm