Trang chủ » Ứng dụng phương pháp Đồng hợp Malik để xây dựng chiến lược cho GDC Hà Nội
Ứng dụng phương pháp Đồng hợp Malik để xây dựng chiến lược cho GDC Hà Nội
Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược
Từ khóa
Tác giả
admin
Chia sẻ
Ứng dụng phương pháp Đồng hợp Malik để xây dựng chiến lược cho GDC Hà Nội
Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược
Từ khóa
Ngày đăng
Tác giả
admin
Chia sẻ
Nằm trong khuôn khổ nội dung dự án tư vấn, Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược (Sleader) đã tổ chức thành công Hội nghị Chiến lược theo phương pháp ĐỒNG HỢP của Viện Malik, Thụy Sỹ cho Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng GDC Hà Nội.
Năm 2020, tuy thị trường bị tác động mạnh mẽ bởi đại dịch Covid-19, nhưng với sự nhìn xa, trông rộng, Ban Lãnh đạo Công ty GDC Hà Nội đã quyết định lựa chọn Sleader là đơn vị đồng hành để xây dựng và triển khai chiến lược đến năm 2025, tầm nhìn 2035. Mặc dù có một số tổ chức tư vấn có uy tín cả trong, ngoài nước đã tiếp cận và đưa ra đề xuất nhưng Ban Lãnh đạo GDC vẫn chọn Sleader bởi sự khác biệt trong kết hợp tư duy chiến lược phương Đông với các công cụ khoa học phương Tây.
Hơn nữa, Sleader đã được Viện Malik, Thụy Sỹ, tổ chức hàng đầu châu Âu về tư duy hệ thống và quản trị hiệu quả, tin tưởng và chuyển giao công nghệ Đồng hợp. Phương pháp Đồng hợp đã được áp dụng thành công tại hơn 1.000 doanh nghiệp và tập đoàn lớn trên thế giới. Việc áp dụng Phương pháp Đồng hợp để xây dựng chiến lược cho Công ty GDC Hà Nội là sự kiện quan trọng đánh dấu bước tiến mới trong việc tìm kiếm những giải pháp dài hạn và hiệu quả cho những thách thức lớn nhất mang tính sống còn của mỗi tổ chức. Đồng hợp giúp phát huy tối đa trí tuệ tập thể, khắc phục các điểm yếu của các phương pháp tư vấn truyền thống. Ứng dụng được công nghệ này, các doanh nghiệp Việt Nam có thể nhanh chóng đạt được sự thành công vượt trội.
Đội ngũ GDC Hà Nội đã bùng nổ ý kiến, phản biện, tranh luận bình đẳng, không phân biệt thứ bậc. Sau 2 ngày làm việc, các thành viên GDC Hà Nội thêm gắn kết, vững niềm tin và tràn đầy năng lượng. Phát biểu cảm nghĩ về Đồng hợp, Ông Nguyễn Văn Khoa, Chủ tịch HĐQT đã cho rằng, Phương pháp này giúp tăng hiệu suất, thay đổi tốc độ và đặc biệt là phát huy tối đa sự sáng tạo của nhân viên. Sự Đồng bộ và Tích hợp về trí tuệ và cảm xúc của con người GDC Hà Nội sẽ tạo ra thay đổi lớn lao, hướng tới mục tiêu lọt vào Top 10 nhà thầu chuyên nghiệp và đạt doanh thu 5.000 tỷ vào năm 2025.
Đặc biệt, Hội nghị vinh dự được chào đón sự hiện diện của Giáo sư Fredmund Malik, người sáng lập Viện Malik Thuỵ Sỹ, một trong những nhà tư tưởng vĩ đại về quản lý của Thế kỉ 21. Ông đã chúc mừng Sleader lần đầu tiên ứng dụng thành công Phương pháp Đồng hợp tại Việt Nam và cũng tin tưởng rằng với tư duy sáng tạo cùng nhiệt huyết của toàn thể cán bộ nhân viên, GDC Hà Nội sẽ đạt được mục tiêu vào năm 2025.
Những hình ảnh tại Hội nghị:
Bài và ảnh: Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược
Tin liên quan:
>>Khởi động dự án nâng cao công tác Kế toán Quản trị tại Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay (VAECO)
>>Viện Sleader bàn giao văn bản Chiến lược phát triển cho Tập đoàn GDC
>>Văn hóa Sleader: Ngôi sao Tháng 2/2021 – Trưởng phòng Quản lý dự án Lê Hồng