“Nếu chúng ta không trả mức lương cao nhất, chúng ta sẽ không thu hút được những nhà quản lý giỏi nhất.” Câu nói này, hoặc những biến thể tương tự, từ lâu đã được dùng để biện minh cho mức đãi ngộ quá cao dành cho các lãnh đạo cấp cao.
Việc các nhà quản lý hàng đầu tại Mỹ nhận thu nhập vượt mức hợp lý vẫn là chủ đề gây tranh luận sôi nổi trong dư luận. Tại châu Âu, dù chưa đạt đến những con số “kỷ lục” như ở Mỹ, song cũng đã, nói một cách nhẹ nhàng, có những “bước tiến đáng kể” theo hướng đó. Trong khi đó, châu Á cho đến nay vẫn là khu vực ít phô trương nhất về vấn đề này, mặc dù trong vài năm gần đây, xu hướng “đuổi kịp” cũng đã bắt đầu xuất hiện rõ rệt.
Cho đến giữa những năm 1990, khái niệm “thù lao cho nhà điều hành” vẫn được xem là quan trọng nhưng không gây tranh cãi, ít nhất là chưa bị lạm dụng hay gắn với cảm xúc tiêu cực. Tuy nhiên, ngày nay, đặc biệt trong bối cảnh bất bình đẳng xã hội gia tăng, khủng hoảng khí hậu và những tranh luận về trách nhiệm doanh nghiệ, cụm từ này đã trở thành một “quả bom hẹn giờ” trong dư luận.
Kỳ vọng của công chúng đối với các doanh nghiệp và đội ngũ lãnh đạo đã thay đổi sâu sắc: các giá trị như minh bạch, công bằng và phát triển bền vững đang ngày càng giữ vai trò then chốt.
Nhưng liệu những nhà quản lý được trả lương cao nhất có thực sự là những người giỏi nhất? Liệu có mối tương quan nào giữa mức thù lao và chất lượng lãnh đạo hay không? Thị trường có thực sự đang đặt những cá nhân xuất sắc nhất vào những vị trí phù hợp nhất không? Những câu hỏi này dường như đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết trong bối cảnh hiện nay.
Không thể phủ nhận rằng những người có năng lực xứng đáng được trả lương cao, thậm chí rất cao. Điều đó là hiển nhiên và không có gì phải bàn cãi.
Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược biên dịch từ Malik Letter, số 39 tháng 10.2025
Tham khảo các cuốn sách thuộc Bộ sách Thực hành Quản lý hiệu quả của GS. Fredmund Malik
👉🏻 Quản lý: Những điều cốt lõi
👉🏻 Đi trong thế giới mơ hồ: Cần phải quản lý, quản trị và lãnh đạo tổ chức như thế nào?
👉🏻 Chiến lược: Định hướng trong một Thế giới Mới phức hợp
👉🏻 Chính sách và Quản trị Công ty hiện đại: Để các tổ chức tự điều chỉnh và thích ứng
💪🏻 Đặt sách chính hãng qua fanpage SLEADER hoặc TIKI: https://tiki.vn/cua-hang/sleader
———————————————
VIỆN NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN LÃNH ĐẠO CHIẾN LƯỢC
Con đường đúng, tương lai sáng
🏢Địa chỉ: 266 Lạc Long Quân, Phường Tây Hồ, Hà Nội
🌐Website: sleader.vn
📧Email: [email protected]
📞Hotline: 0965 965 368 / 0969 753 688 / 024 3201 1519
📱Zalo: Viện Lãnh đạo chiến lược Sleader/ 0969 753 688
