Trong bối cảnh thị trường kinh doanh ngày càng biến động và khó dự đoán, các doanh nghiệp và tổ chức liên tục phải đối mặt với những vấn đề phức hợp, vượt ra ngoài năng lực giải quyết của cá nhân hay một bộ phận riêng lẻ. Những thách thức này đòi hỏi sự tham gia và phối hợp hiệu quả giữa nhiều bộ phận, nhiều lĩnh vực chuyên môn với góc nhìn đa chiều, tức là phải huy động được trí tuệ tập thể.

Tuy nhiên, nghịch lý thường thấy ở nhiều tổ chức là: vấn đề ngày càng phức tạp, nhưng cách tiếp cận vẫn mang nặng tư duy cá nhân. Quyết định quan trọng vẫn phụ thuộc vào lãnh đạo hoặc một vài cá nhân xuất sắc, trong khi phần lớn tiềm năng sáng tạo của tập thể chưa được khai thác đúng cách. Hệ quả là vấn đề bị kéo dài, dự án bị đình trệ, tinh thần trách nhiệm suy giảm và cơ hội thì trôi qua.

Thành công bền vững của tổ chức không còn phụ thuộc vào “người hùng” mà đến từ sức mạnh tổng hợp của cả đội ngũ. Người Nhật từng nói “Không ai thông minh bằng tất cả chúng ta” và ông cha ta cũng đã đúc kết “Dại bầy còn hơn khôn độc”. Đó chính là sức mạnh của trí tuệ tập thể – chìa khoá vàng giúp doanh nghiệp hóa giải được các vấn đề hóc búa và tạo ra được các kết quả vượt trội.

Khi được khai thác đúng cách, Trí tuệ tập thể không chỉ giúp giải quyết hiệu quả các vấn đề của tổ chức mà còn tạo ra sự đồng thuận mạnh mẽ, khơi dậy tiềm năng sáng tạo vô hạn và nâng cao năng lực học hỏi, đổi mới của toàn bộ hệ thống.

Xuất phát từ thực tiễn đó, Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược (SLEADER) trân trọng giới thiệu chương trình đào tạo: “Giải quyết vấn đề bằng trí tuệ tập thể”. Chương trình được thiết kế kết hợp giữa nền tảng lý thuyết quản trị hiện đại và hướng dẫn thực hành trực tiếp, giúp các nhà quản lý giải quyết được mọi vấn đề bằng cách khai thác trí tuệ tập thể một cách bài bản và có hệ thống nhất.