sleader
  • Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược

  • info@sleader.vn

    Hotline: 024 3201 1519

    • Tiếng Việt
    • English
  • X

    Thông điệp từ Viện trưởng

    Với triết lý Con đường đúng, tương lai sáng, Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược (Sleader) được thành lập với sứ mệnh đồng hành và giúp các doanh nghiệp tìm ra con đường phát triển riêng biệt để đạt được các thành tích vượt trội một cách bền vững. Sự khác biệt trong các dịch vụ tư vấn của Sleader chính là cung cấp các giải pháp mang tính khả thi, thực tiễn và hiệu quả cho khách hàng. Để khẳng định sự khác biệt đó, Sleader sở hữu một năng lực cốt lõi với 3 đặc trưng, đó là: (1) Mô hình và công cụ quản trị mang đẳng cấp quốc tế do Viện Malik, Thụy Sỹ chuyển giao như: Đồng hợp, Sensimod, phần mềm MSA(2) Bí quyết công nghệ được nghiên cứu và thẩm định trên thực tiễn ở Việt Nam bằng cách giải mã được các nghịch lý về kết hợp quản trị Đông – Tây, một phần các bí quyết đó đã được xuất bản thành Cẩm nang Giải mã chiến lược Đông – Tây; (3) Phong cách chuyên nghiệp và văn minh trong công việc được thể hiện và bắt đầu từ những việc rất nhỏ, luôn coi trọng quyền lợi của đối tác khách hàng bằng cách mang đến cho họ các sản phẩm dịch vụ tư vấn chất lượng mang tính đồng bộ nhất quán và toàn vẹn. Tinh thần Win – Win luôn được đề cao trong mỗi mối quan hệ và sự hợp tác mà Sleader tham dự.

    Chính sự khác biệt nói trên, dù thời gian hoạt động chính thức chưa dài nhưng Viện đã được các đối tác có thương hiệu lớn lựa chọn hợp tác và sau khi triển khai các giải pháp mà Sleader tư vấn, kết quả hoạt động của các doanh nghiệp đã tăng lên vượt bậc, có công ty đang trên bờ vực của sự thua lỗ và bế tắc đã vươn lên trong top 10 của Tập đoàn, dù là bị ảnh hưởng của Covid – 19.

    Thế kỷ 21 với đặc trưng là sự phức hợp, môi trường kinh doanh VUCA, tin tưởng rằng, với sự hỗ trợ của Viện Malik, Thụy Sỹ – một tổ chức tư vấn hàng đầu châu Âu về quản trị và lãnh đạo hiệu quả, Viện Sleader sẽ cung cấp được nhiều dịch vụ tư vấn hữu ích cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam và qua đó góp phần hiện thực hóa khát vọng 2045 của cả dân tộc.

    Viện trưởng      

    TS. Dương Thị Thu

    Đọc thêm hồ sơ năng lực của Sleader tại đây.

    viện trưởng ts. dương thị thu

    Tại sao chọn Sleader?

    Hệ thống mô hình, công cụ quản trị có đẳng cấp quốc tế

    Sleader sở hữu bộ công cụ quản trị hiện đại bậc nhất thế giới do đối tác chiến lược là Viện Malik, Thụy Sỹ, một tổ chức tư vấn hàng đầu châu Âu về tư duy hệ thống, lãnh đạo và quản lý hiệu quả, chuyển giao. Sleader đã áp dụng một cách sáng tạo các mô hình như: Hai đường cong chữ S, Đồng hợp, Sensimod, , phần mềm MSA…. vào môi trường và bối cảnh đặc thù của Việt Nam.

    Kết hợp Đông Tây trong xây dựng và triển khai giải pháp tư vấn

    Bằng những nghiên cứu khoa học mang tính thực tiễn, Sleader giải mã bằng cách kết hợp một cách hài hoà giữa góc nhìn tổng hợp, sâu sắc của phương Đông với phân tích lý tính, mạch lạc của phương Tây. Vì vậy, các giải pháp tư vấn được đề xuất và triển khai sẽ vừa kế thừa được các giá trị văn hóa lâu đời của phương Đông, vừa có tính hiện đại, văn minh, phổ biến của phương Tây.

    Đồng hành cùng khách hàng tạo kết quả vượt trội

    Với triết lý “đồng hành cùng khách hàng”, Sleader không chỉ dừng lại ở việc đề xuất giải pháp, mà còn cam kết đồng hành cùng các đối tác/doanh nghiệp triển khai các giải pháp tư vấn thông qua các hoạt động như:  đào tạo chuyển giao, giám sát, kiểm tra, đánh giá để đảm bảo quá trình thực thi đạt được các kết quả rõ ràng và vượt trội.

    Phong cách chuyên nghiệp và văn minh trong thực hiện công việc

    Phong cách chuyên nghiệp và văn minh của Sleader được thể hiện và bắt đầu từ những việc rất nhỏ, luôn coi trọng quyền lợi của đối tác khách hàng bằng cách mang đến cho họ các sản phẩm dịch vụ tư vấn chất lượng mang tính đồng bộ và nhất quán. Tinh thần Win-Win luôn được đề cao trong mối quan hệ và sự hợp tác giữa Sleader với đối tác, khách hàng.

    Đội ngũ chuyên gia có tinh thần chinh phục

    Slaeder có đội ngũ chuyên gia ở nhiều lĩnh vực khác nhau, cả trong nước và quốc tế. Ngoài năng lực chuyên môn sâu và kinh nghiệm thực tiễn phong phú thì tinh thần chinh phục là một điểm khác biệt của các chuyên gia. Vượt qua các thách thức và xử lý được những vấn đề gai góc mà đối tác khách hàng đặt ra luôn là sứ mệnh mà các chuyên gia của Sleader luôn tự nhắc nhở mình thực hiện. Chính vì vậy, Sleader chỉ tập trung vào lĩnh vực khó và không dành cho số đông, đó là lãnh đạo chiến lược.

    Đội ngũ chuyên gia

    TS. DƯƠNG THỊ THU

    TS. DƯƠNG THỊ THU

    Nhà sáng lập, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển Lãnh đạo Chiến lược

    • Chuyên gia về Chiến lược, Quản trị nhân sự và Lãnh đạo tổ chức
    • Kinh nghiệm trong tư vấn xây dựng chiến lược, tái cơ cấu và đánh giá nền tảng doanh nghiệp
    • Giám đốc các dự án tư vấn và đào tạo cho các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam
    • Người tiên phong nghiên cứu và ứng dụng các mô hình, công cụ quản trị hiện đại bậc nhất châu Âu của Viện Malik, Thụy Sỹ cho các doanh nghiệp Việt Nam
    • Chủ biên cuốn sách “Giải mã Chiến lược Đông Tây”, Nhà Xuất bản Đại học Quốc gia Hà Nội, 2020

    TS. TRẦN THỊ HỒNG LIÊN

    Phó chủ nhiệm Khoa Quản trị Kinh doanh, Đại học Kinh tế - Luật, ĐHQGTPHCM

    • Chuyên gia trong lĩnh vực quản trị công ty, chiến lược, lãnh đạo và khởi nghiệp
    • Nghiên cứu và ứng dụng thành công quản lý hiệu quả vào quản trị khu vực công, giúp giảm ½ thời gian thực hiện chức trách được phân công
    • Đồng chủ biên cuốn sách: Giải mã chiến lược Đông Tây
    • Dịch giả 02 cuốn sách: Quản trị học đương đại thiết yếu và Quản trị nguồn nhân lực

    TS. NGUYỄN NAM

    Giám đốc phụ trách châu Úc và Đông Nam Á, Viện Malik, Thụy Sỹ

    – Chuyên gia về ứng dụng tư duy hệ thống vào quản lý phức hợp
    – Giải thưởng Australian Leadership Award 2011 của diễn đàn Australian Davos Connection (ADC)
    – Phó Chủ tịch, Liên đoàn Nghiên cứu Hệ thống Quốc tế (IFSR)
    – Đồng sáng lập, Think2Impact™ Pty Ltd, Canberra, Úc; Liên minh thiết kế hệ thống và quản lý phức hợp, Đại học Adelaide, Úc
    – Giảng viên, School of Integrative Systems, Đại học Queensland, Úc

    TS. CONSTANTIN MALIK

    Luật sư, Giám đốc Điều hành Quan hệ và Phát triển Toàn cầu, Viện Malik, Thụy Sỹ

    – Chuyên gia hàng đầu về giải pháp quản trị thay đổi
    – Nhà sáng lập và Chủ tịch Công ty Sunium (Hà Lan) chuyên cung cấp các giải pháp về quản trị xung đột và thay đổi
    – Chuyên gia về quản lý phức hợp, điều khiển học & mô phỏng sinh học Malik
    – Chuyên nghiên cứu ứng dụng tư duy hệ thống vào quản lý rủi ro và môi trường thay đổi
    – Chuyên gia tư vấn và thiết kế các mô hình hệ thống khả thi
    – Tác giả cuốn sách Ahead of Change. Edition MALIK. 1. Edition. Campus, 2010

    JOSEF COELLEN

    Chuyên gia cao cấp, Viện Malik, Thụy Sỹ

    • Phát triển chiến lược (chiến lược thị trường, chiến lược chức năng)
    • Phát triển tổ chức
    • Tái thiết kế cấu trúc và quy trình
    • 25 năm tư vấn và đào tạo
    • Quản lý của một công ty kiến trúc chuyên phát triển và lên kế hoạch cho các trung tâm mua sắm
    • Quản lý tạm thời của một công ty bán lẻ (thực phẩm)
    • Trưởng phòng Marketing công ty đặt hàng qua mail đồ may mặc phụ nữ
    • Nhiều kinh nghiệm khác trong lĩnh vực ngân hàng và xây dựng

    PGS. TS HOÀNG VĂN HẢI

    Viện trưởng Viện Quản trị Kinh doanh, Đại học Kinh tế, ĐHQG Hà Nội

    • Chuyên gia cao cấp về chiến lược, quản trị nguồn nhân lực và lãnh đạo tổ chức
    • Người tiên phong ứng dụng cách tiếp cận hài hoà Đông Tây trong phân tích chiến lược
    • Trên 30 năm kinh nghiệm đào tạo và tư vấn doanh nghiệp
    • Tư vấn trưởng của nhiều dự án xây dựng chiến lược và tái cơ cấu cho các công ty lớn tại Việt Nam
    • Cố vấn cao cấp của Tập đoàn Đèo Cả – Tập đoàn đầu tư phát triển hạ tầng giao thông hàng đầu của Việt Nam

    ThS. LẠI MẠNH QUÂN

    Giám đốc Công ty Bảo hiểm Bưu điện PTI Tràng An

    • Chuyên gia về các lĩnh vực có liên quan đến chiến lược kinh doanh, quản trị nhân sự, marketing và xây dựng thương hiệu.
    • Hơn 10 năm trên cương vị quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp khác nhau
    • Đạt giải thưởng: “Vì sự phát triển cộng đồng ASEAN”, “Thành tích phát triển công tác cộng đồng người Việt Nam tại Lào”
    • Đạt danh hiệu “Nhà quản lý xuất sắc thời kỳ đổi mới ASEAN”.

    PGS. TS NGUYỄN THỊ HẠNH

    Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Hợp tác Pháp ngữ châu Á – Thái Bình Dương (CECOFAP); Giảng viên cao cấp Học viện Ngoại giao.

    • Chuyên gia về các lĩnh vực liên quan đến văn hoá và văn minh thế giới, quan hệ quốc tế
    • Diễn giả chính trong các diễn đàn về văn hóa phương Tây trong góc nhìn so sánh với Việt Nam
    • Giảng viên thỉnh giảng tại Đại học Sư phạm Hoa Đông, Thượng Hải, Trung Quốc; Đại học Sư phạm Cao cấp Paris; Đại học Montpellier 3 và Đại học le Havre, Cộng hòa Pháp.

    TS. HOÀNG VĂN TƯỞNG

    Viện trưởng Viện Kế toán - Kiểm toán, Trường Đại học Tài chính Ngân hàng Hà Nội

    • 20 năm kinh nghiệm đào tạo và tư vấn trong lĩnh vực tài chính, kế toán và quản trị doanh nghiệp
    • Tác giả của nhiều bài báo khoa học trong nước và quốc tế cũng như nhiều cẩm nang, sách chuyên khảo và giáo trình về kế toán, tài chính dành cho doanh nghiệp
    • Vai trò chủ trì tại nhiều dự án và đề tài khoa học công nghệ cấp Bộ và Nhà nước về hệ thống thông tin kế toán, kế toán quản trị, tài chính, quản lý doanh nghiệp

    ThS. ĐẶNG HỒNG THU

    Phó Giám đốc Tài chính, Giám đốc Kế Hoạch & Phân tích Kinh doanh tại Ngân hàng Sài Gòn - Hà Nội (SHB)

    • Chuyên gia trong lĩnh vực tài chính, kế toán quản trị
    • Thành viên của Hiệp hội kế toán công chứng Anh quốc (ACCA)
    • Đảm nhận các vị trí chủ chốt tại các tập đoàn, công ty: Ngân Hàng Sài Gòn – Hà Nội (SHB); Ngân hàng Quân đội Việt Nam; Standard Chartered Bank Vietnam; Ngân hàng Citibank Việt Nam; Dự án phát triển của Ủy ban Châu Âu tại Campuchia, Lào và Việt Nam
    • Vai trò chủ chốt trong xây dựng hệ thống kế toán quản trị doanh nghiệp, quản trị rủi ro tài chính, hoạch định chiến lược cho nhiều doanh nghiệp và tập đoàn Việt Nam.

    ThS. LÊ THÀNH TRUNG

    Phó Giám đốc Công ty TNHH Phát triển công nghệ liên kết 3N Link

    • Chuyên gia tư vấn cải tiến doanh nghiệp, quản trị công nghệ và vận hành sản xuất
    • Tham gia nhiều dự án tư vấn nhằm giúp cho các doanh nghiệp giảm lãng phí, nâng cao năng suất, gia tăng lợi nhuận
    • Đảm nhận nhiều vị trí chủ chốt liên quan đến phát triển sản phẩm và công nghệ tại các tổ chức, doanh nghiệp: Trợ lý Viện trưởng Viện nghiên cứu Công nghệ FPT, Phó Giám đốc sản xuất và R&D Công ty Cổ phần Elepharma, Phó Giám đốc sản xuất Công ty TNHH Cơ khí và thương mại Lan Sáu.

    PGS. TS MAI THANH LAN

    Giảng viên cao cấp, Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự, Trường Đại học Thương mại

    • Chuyên gia về quản trị nhân sự; văn hóa doanh nghiệp, lãnh đạo
    • Tư vấn trưởng/chuyên gia chính tại nhiều dự án về xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, hệ thống lương thưởng, hệ thống mô tả công việc đánh giá và lương 3P, quy chế đánh giá thành tích theo BSC và KPIs cho nhiều doanh nghiệp lớn
    • Tác giả của các cuốn sách về quản trị nhân sự và đánh giá thực hiện công việc

    Đội ngũ nhân sự

    Video nổi bật

    Mạn đàm về kết hợp văn hóa Đông – Tây trong phát triển doanh nghiệp

    Doanh nghiệp – Doanh nhân VTV1: Tái cơ cấu doanh nghiệp như thế nào?

    Ứng dụng Phương pháp Đồng hợp Malik tại Hội nghị Chiến lược Tập đoàn GDC