Chiến lược quản trị nhân tài
Nhân tài là “nguyên khí” của doanh nghiệp. Sản phẩm của gói tư vấn này này là một bản thiết kế cho hệ sinh thái nhân tài.
Các phần việc chính của gói tư vấn bao gồm:
Tập hợp năng lực cốt lõi
Khung năng lực là nền tảng để phát triển năng lực cá nhân cho các nhóm nhân lực cốt lõi lâu dài và có hệ thống.
Các phần việc chính của gói tư vấn này bao gồm:
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Cuộc chiến nhân tài (talent war) đã và đang diễn ra mạnh mẽ trong một vài ngành như Tài chính-Ngân hàng và Công nghệ thông tin và đang lan rộng ra các ngành khác. Các doanh nghiệp ngày càng phải cạnh tranh quyết liệt để có được nhân sự giỏi. Các doanh nghiệp không có Thương hiệu nhà tuyển dụng ngày càng yếu thế trong những nỗ lực chiêu mộ nhân lực.
Các phần việc chính của gói tư vấn này bao gồm:
Hệ thống đánh giá thành tích BCS/KPI
Hệ thống quản trị thành tích hữu hiệu giúp doanh nghiệp khai triển các mục tiêu kinh doanh thành các mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể của các đơn vị, bộ phận và từng cá nhân người lao động. Cơ chế đãi ngộ gắn với thành tích, đóng góp của người lao động có tác dụng thúc đẩy nỗ lực của người lao động.
Hai phần việc chính của gói tư vấn bao gồm:
Xây dựng chương trình phát triển nhân sự chủ chốt
Quản trị nhân lực chủ chốt tập trung vào các vị trí chủ chốt có tính sống còn của doanh nghiệp.
Sản phẩm của gói tư vấn này là các chương trình như:
Liên hệ với chúng tôi để chúng tôi có thể tư vấn cho tổ chức của bạn